长城集团始终坚持把人才视为企业的第一资源，致力于建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制。把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，做到千方百计招揽人才；不拘一格任用人才；想方设法培养人才；感情投入留住人才。使公司上下形成“重视人才、关心人才、爱护人才”的浓厚氛围，为企业各类人才的健康成长营造良好的环境，最大限度发挥人力资源的潜能和作用。